Services
DEEP DIVE IN UNSERE SERVICES
Branding ist eine komplexe Vorgehensweise. Hier erfahren Sie im Detail was wir machen, wie wir Themenbereiche miteinander vernetzen und welche Mehrwerte und Ergebnisse Sie daraus generieren.
Brand Intelligence
Brand Intelligence ist der strategische Kern unserer Arbeit als Markenagentur und das Fundament für erfolgreiche Markenführung in einer vernetzten, datengetriebenen Welt. In einer Zeit rasanter Marktveränderungen, intensiven Wettbewerbs und hoher Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern benötigen Unternehmen fundierte, datenbasierte Erkenntnisse als Grundlage für strategische Entscheidungen. Unsere Brand Intelligence vereint KI-gestützte Analysen von Märkten, Marken, Wettbewerbern und Unternehmen mit der strategischen Entwicklung von Vision, Purpose, Leitbildern sowie Customer und Employee Personas. Darauf aufbauend entwickeln wir differenzierende Markenstrategien, präzise Markenpositionierungen und durchdachte Markenarchitekturen, die Ihre Markenidentität klar definieren und strategisch im Markt verankern. Die Entwicklung von Customer und Employee Journeys ermöglicht es uns, alle Touchpoints zu optimieren und ein konsistentes Brand Experience Management zu gestalten, das Kunden begeistert und Mitarbeiter bindet.
Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass Ihre Markenstrategie auf validen Daten und tiefem Zielgruppenverständnis basiert – sowohl im Corporate Branding als auch im Employer Branding. Die konkreten Vorteile liegen in höherer strategischer Klarheit, stärkerer Differenzierung, effizienteren Marketing-Investitionen und messbaren Verbesserungen in Kundenbindung, Mitarbeitergewinnung und Geschäftserfolg. Mit unseren praxiserprobten Methoden wie »b_yond branding« und »1_brand®« sowie unserer Expertise in KI-gestützten Analysen transformieren wir komplexe Daten in klare, handlungsorientierte Strategien. Brand Intelligence ist damit nicht nur ein Analyseprozess, sondern der strategische Ausgangspunkt für alle Aktivitäten in der Markenentwicklung, Markenkommunikation und im Brand Experience Management. Sie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in einer vernetzten Welt.
Starke Marken beginnen mit einem klaren Verständnis. Wir analysieren, wo Ihre Marken stehen – im Markt, im Wettbewerb und in den Köpfen Ihrer Zielgruppen. Mit Hilfe neuester Methoden erstellen wir fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen, sowie tiefgehenden Marken- und Unternehmensanalysen. Damit schaffen wir die Basis für wirkungsvolle Markenstrategien. Wir identifizieren Chancen, Risiken, Stärken, Schwächen und Differenzierungspotenziale – und machen sichtbar, wo Ihre Marken positioniert sind. Wir erarbeiten die wichtigsten externen und internen Einflussfaktoren auf ihr Geschäft und nutzen diese Insights als Ausgangsbasis für ihre zukünfige Markenpositionierung.
Starke Marken brauchen eine klare Richtung. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Vorstellungen von der Zukunft, die Orientierung geben, einen Purpose, der Sinn stiftet, und Leitbilder, die Identität nach innen und außen schaffen. Wir helfen Unternehmen dabei, ihr „Warum“ zu schärfen – und daraus Zukunftsbilder zu formen, die motivieren, verbinden und strategische Entscheidungen leiten. Für eine Marke, die nicht nur sichtbar, sondern auch bedeutungsvoll ist. Gemeinsam mit ihrem Team bringen wir alle relevanten strategischen Stellhebel zusammen und entwickeln daraus eine Vorstellung von ihrer Zukunft. Mit erstrebenswerten Zielen und dem Weg dorthin.
Strategisches Marketing beginnt mit dem tiefen Verständnis Ihrer Kunden. Wir definieren präzise Customer- und Buyer Personas, die typische Bedürfnisse, Motivationen und Herausforderungen Ihrer Zielgruppen abbilden. Darauf aufbauend gestalten wir maßgeschneiderte Customer Journeys, die alle Berührungspunkte und Interaktionen entlang der Kundenreise sichtbar machen. So helfen wir Ihnen, relevante Inhalte und Erlebnisse zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu bieten – für nachhaltige Kundenbindung und optimale Conversion.
Wer Mitarbeitende wirklich erreichen will, muss sie verstehen. Wir entwickeln Employee Personas, die verschiedene Zielgruppen im Unternehmen greifbar machen – mit ihren Bedürfnissen, Erwartungen und Motivationen. Auf dieser Basis gestalten wir Employee Journeys, die alle Phasen der Mitarbeitererfahrung strategisch abbilden: vom Onboarding über Entwicklung bis zum Offboarding. Diese Reise gilt es zu erfassen, zu bewerten und permanent zu verbessern. So entstehen Maßnahmen, die nicht nur wirken, sondern genau dort ansetzen, wo sie den größten Unterschied machen – für eine starke Arbeitgebermarke von innen heraus.
Eine Marke ist mehr als ein Logo – sie ist ein strategisches Asset. Wir entwickeln Markenstrategien, die Substanz und Richtung geben. Basierend auf fundierten Analysen und klaren Zielen definieren wir Markenkern, Markenarchitektur, Positionierung, Designstrategie, Kommunikationsstrategie und Markenerlebnisstrategie. Dabei denken wir Marke immer ganzheitlich – als Erlebnis, das sich konsistent über alle Kontaktpunkte entfaltet. So schaffen wir die Basis für langfristigen Erfolg, Differenzierung, echte Relevanz und Resilienz.
Marken werden heute nicht nur gesehen – sie werden erlebt. Dafür erarbeiten wir, methodisch fundiert, wesentliche strategische Stellhebel ihres Unternehmens wie beispielsweise Geschäftsmodelle, Persona-Konzepte, Value Propositions und Brand Journeys, um daraus Zielgruppenerlebnisse aktiv steuern zu können. Wir definieren wesentliche Handlungsfelder zur Weiterentwicklung ihrer Marken und deren Vermarktung. So entsteht die Grundlage für die bestmögliches Brand Experience Management. Und wir sorgen dafür, dass diese Erlebnisse nicht zufällig entstehen, sondern systematisch geplant, gesteuert und im Unternehmen verankert werden. Für Marken, die nicht nur versprechen, sondern erlebbar halten.
Corporate Branding
Corporate Branding ist der kreative Prozess, in dem die strategischen Erkenntnisse aus Brand Intelligence in konsistente, differenzierende Markenidentitäten und wirksame Markenkommunikation überführt werden – hier kommt strategische Expertise mit kreativer Leistungsfähigkeit zusammen. Während Brand Intelligence die analytische Grundlage legt, transformiert Corporate Branding diese Erkenntnisse in erlebbare Markenwelten, die strategisch fundiert, emotional überzeugend und über alle Touchpoints konsistent sind. Die Entwicklung von Unternehmensmarken und Produkt-/Service-Marken mit unserem »1_brand®«-Modell überführt Markenstrategie, Markenpositionierung und Markenkern in vollständige Markenidentitäten und leitet sowohl das interne Selbstverständnis als auch die externe Positionierungsstory ab. Die Entwicklung von Brand- und Corporate Design-Systemen übersetzt die Markenidentität in vollständige visuelle Systeme – von Logoentwicklung über Farbwelten und Typografie bis zu Brand Styleguides –, die strategisch aus der Markenidentität abgeleitet sind und Wiedererkennung, Differenzierung und professionelle Wahrnehmung schaffen.
Die Gestaltung von On- und Offline-Kampagnen bringt Strategie, Markenidentität und kreative Exzellenz zusammen und setzt sie in wirksame Markenkommunikation um, die auf der Markenidentität aufbaut und messbare Ergebnisse erzielt. Die Entwicklung von Websites und Landingpages transformiert die Markenidentität in performante digitale Touchpoints, die strategisch wirken, technisch exzellent umgesetzt und kontinuierlich optimiert werden. Der entscheidende Vorteil liegt in der nahtlosen Verbindung von strategischer Tiefe und kreativer Exzellenz: Alle Leistungen basieren auf fundierten Analysen aus Brand Intelligence und werden kreativ so entwickelt, dass sie emotional resonieren, visuell differenzieren und in der Praxis wirken. Diese integrierte Herangehensweise führt zu höherer Markenkonsistenz, stärkerer Differenzierung, professionellerer Wahrnehmung, effizienteren Marketing-Investitionen und nachhaltigem Erfolg in der Markenführung.
Für unsere Kunden bedeutet Corporate Branding konkret: Sie erhalten strategisch fundierte Markenidentitäten, konsistente Design-Systeme, wirksame Kampagnen und performante digitale Touchpoints aus einer gemeinsamen strategischen DNA. Alle Leistungen tragen messbar zum Geschäftserfolg bei.
Starke Marken sind das Herzstück jeder erfolgreichen Strategie – auf Unternehmens- und auf Portfolioebene. Wir entwickeln starke Unternehmensmarken, die Ihre Werte und Visionen klar kommunizieren. Gleichzeitig entwickeln wir differenzierte Produkt- und Service-Marken, die gezielt auf Märkte und ihre Zielgruppen zugeschnitten sind und im Wettbewerb herausstechen. So schaffen wir ein stimmiges Markenportfolio, das Synergien nutzt und Ihre Marken in allen Facetten wirkungsvoll positioniert. Wir sorgen dafür, dass jede Marke ihre eigene Stärke entfaltet – und gemeinsam das große Ganze stärkt.
Starke Marken brauchen klare Strukturen – vor allem, wenn sie wachsen. Wir entwickeln ganzheitliche Brand- und Corporate Design-Systeme, die nicht nur die visuelle Identität schärfen, sondern auch komplexe Strukturen sichtbar und verständlich machen. Ob Einzelmarke, Dachmarke oder hybrides System: Wir sorgen für ein konsistentes Erscheinungsbild über alle Marken, Submarken und Touchpoints hinweg. Flexibel, skalierbar und strategisch durchdacht – für ein Designsystem, das Orientierung gibt und Ihre Markenlandschaft zukunftsfähig gestaltet.
Starke Kampagnen erzählen Geschichten, die hängen bleiben – kanalübergreifend und zielgerichtet. Wir konzipieren und gestalten integrierte On- und Offline-Kampagnen, die Markenbotschaften erlebbar machen und Reichweite in Relevanz verwandeln. Ob Social Media, Print, Out-of-Home oder Bewegtbild: Wir denken in Ideen, die wirken – kreativ, strategisch fundiert und auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten. Für Kampagnen, die nicht nur auffallen, sondern nachwirken.
Starke Marken brauchen eine starke digitale Präsenz. Wir entwickeln Websites und Landingpages, die ihre Aufgabe in der Customer Journey erfüllen. Von der Konzeption über das Design bis hin zur technischen Umsetzung sorgen wir für performante Lösungen, die Ihre Markenbotschaft klar zum Ausdruck, Nutzer gezielt führen und messbare Ergebnisse erzielen. Ob Corporate Website, Kampagnen-Landingpage oder digitale Markenplattform – wir gestalten digitale Erlebnisse, die wirken.
Employer Branding
Employer Branding ist der integrierte Prozess, in dem die Erkenntnisse aus Brand Intelligence und Corporate Branding in eine starke, differenzierende Arbeitgebermarke überführt werden, die sowohl nach innen gelebt als auch nach außen wirksam kommuniziert wird und Unternehmen im War for Talents erfolgreich macht. Während Brand Intelligence die strategische Grundlage durch Employee Personas, Employee Journeys, Arbeitsmarktanalysen und Kultur-Checks legt und Corporate Branding die Unternehmensmarke definiert, entwickelt Employer Branding eine authentische Arbeitgeberidentität, verankert diese intern und kommuniziert sie extern über alle Recruiting-Touchpoints. Die Entwicklung von Arbeitgebermarken mit unserem »1_brand®«-Modell schafft die Grundlage, indem sie die Arbeitgeberidentität strategisch aus der Unternehmensmarke entwickelt und durch Stakeholder-Interviews, Wettbewerbsanalysen und Kultur-Checks Authentizität sicherstellt. Die Entwicklung der Employer Value Proposition destilliert die Arbeitgeberidentität in ein klares Wertversprechen, das definiert, warum Talente sich für Sie entscheiden sollten, und übersetzt dieses in persona-spezifische Botschaften.
Die Gestaltung von Internal Branding-Kampagnen verankert die Arbeitgebermarke und EVP in der Organisation durch Diagnose, Kampagnenstrategien, Content-Produktion, Leadership-Enablement und Ritualisierung, sodass Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter agieren. Parallel bringen Personal Marketing-Kampagnen die Arbeitgebermarke nach außen, indem sie über Multi-Channel-Strategien, kreative Leitideen und optimierte Conversionpfade Talente erreichen und zur Bewerbung aktivieren. Karriere-Websites schaffen den zentralen digitalen Recruiting-Touchpoint, der die Arbeitgebermarke erlebbar macht, durch SEO auffindbar ist und durch optimierte Candidate Experience zur Bewerbung führt. Der entscheidende Vorteil liegt in der Verbindung von strategischer Fundierung, interner Verankerung und externer Wirksamkeit: Die Arbeitgebermarke basiert auf fundierten Analysen, wird intern gelebt und extern wirksam kommuniziert.
Dies führt zu höherer Arbeitgeberattraktivität, besserer Sichtbarkeit, höheren Bewerbungsraten, stärkerer Mitarbeiterbindung, effizienteren Recruiting-Prozessen und nachhaltigem Erfolg im War for Talents. Für unsere Kunden bedeutet Employer Branding: eine strategisch fundierte, authentische Arbeitgebermarke mit klarer EVP, die intern gelebt und extern über Internal Branding, Personal Marketing und Karriere-Website kommuniziert wird – alles integriert und messbar zum Recruiting-Erfolg beitragend.
Veränderung braucht Haltung – und eine starke Arbeitgebermarke, die Orientierung gibt. Gerade in Zeiten des Wandels entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden auf Basis unseres eigenen Markenmodells »OneBrand« authentische Employer Brands, die Kultur, Werte und Ziele greifbar machen. Dabei verstehen wir Arbeitgebermarken nicht als reine Kommunikationsmaßnahme, sondern als strategisches Führungsinstrument in Veränderungsprozessen. Wir helfen Unternehmen, ihre Arbeitgeber-Identität zu schärfen, Mitarbeitende mitzunehmen und ein gemeinsames Zukunftsbild zu verankern – klar, glaubwürdig und wirksam. Sprich, wir schaffen eine strategische Positionierung, die intern begeistert und extern überzeugt.
Wofür stehen wir als Arbeitgeber – und warum sollten Talente genau zu uns kommen oder bei uns bleiben? Die Antwort darauf liefert eine starke Employer Value Proposition. Wir entwickeln EVPs, die auf echten Stärken, gelebter Kultur und den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppen basieren. Klar, differenzierend und glaubwürdig. Ob für das gesamte Unternehmen oder spezifische Zielgruppen – wir schaffen ein zentrales Versprechen, das intern verbindet und extern überzeugt. Für zukunftsfähige Arbeitgebermarken mit Profil und Substanz.
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen. Deshalb sind die ersten Ansprechpartner für Employer Branding Maßnahmen immer die bestehenden Führungskräfte und Mitarbeitenden im Unternehmen. Sie sind die tragenden Säulen der Zukunftsfähigkeit. Mit gezielten Internal Branding-Kampagnen machen wir Markenwerte im Arbeitsalltag erlebbar – und schaffen Identifikation, Stolz und Zusammenhalt. Ob Kulturwandel, neue Strategien oder Veränderungsprozesse: Wir gestalten kreative und wirkungsvolle Kampagnen, die Mitarbeitende aktiv einbinden und echte Relevanz schaffen. Damit Ihre Employer Brand nicht nur verspricht, sondern auch gelebt wird – von allen, jeden Tag.
Gute Talente kommen meist nicht von allein – sie wollen gezielt angesprochen werden. Wir entwickeln Personal Marketing-Kampagnen, die genau dort wirken, wo Ihre Zielgruppen unterwegs sind – ob online, offline oder direkt vor Ort. Mit kreativen Ideen, einer klaren Botschaft und einem starken Arbeitgeberversprechen schaffen wir Sichtbarkeit, Aufmerksamkeit und Relevanz. Von Social Media über Jobmessen bis hin zu regionalen Recruiting-Offensiven: Wir machen Ihre Arbeitgebermarke sichtbar – und attraktiv für die richtigen Köpfe.
Jede Arbeitgebermarke erzählt eine Geschichte – wir sorgen dafür, dass sie ankommt. Die Karriere-Website ist oft der erste echte Berührungspunkt zwischen Ihnen und potenziellen Talenten. Genau hier beginnt die Reise: Mit authentischen Einblicken, klaren Botschaften die nicht nicht nur informieren, sondern berühren. Wir entwickeln Karriereportale, die Menschen abholen – mit einem echten Gefühl für Kultur, Werte und das, was Ihr Unternehmen besonders macht. So wird aus einem Klick vielleicht der Beginn einer neuen Karriere.
Employer Branding
Auf Basis unseres eigenen Identitätsmodells »OneBrand« erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden den Kern ihrer Arbeitgeber-Marke. Zentrale Elemente sind dabei das Marken-Selbstverständnis und die Employer Value Proposition. Die Merkmale, die für Arbeitnehmer und Bewerber das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv und unverwechselbar machen. Bei der Mitarbeitergewinnung zieht eine authentische und überzeugende Arbeitgebermarke genau die Mitarbeiter an, die für den Unternehmenserfolg wichtig sind.
In einem gemeinsamen Prozess definieren wir die Employer Value Proposition. Die Merkmale, die für Arbeitnehmer und Bewerber das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv und unverwechselbar machen. Bei der Mitarbeitergewinnung zieht eine authentische und überzeugende Arbeitgebermarke genau die Mitarbeiter an, die für den Unternehmenserfolg wichtig sind.
Zukunftsfähige Unternehmen betrachten ihre Mitarbeiter mit einem 360°-Blick. Von dem Moment an, wenn ein Talent vor hat den Job oder das Unternehmen zu wechseln, über die gesamte Entwicklung und Karriere im Unternehmen, bis zum Ausscheiden. Diese Reise gilt es zu erfassen, zu bewerten und permanent zu verbessern.
Die ersten Ansprechpartner für Employer Branding Maßnahmen sind immer die bestehenden Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen. Sie sind die tragenden Säulen der Zukunftsfähigkeit. Wir entwickeln wirkungsvolle Maßnahmen zur Aktivierung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Durch unsere Performance Kampagnen erreichen wir Ihre Bewerber-Zielgruppe auf Facebook, Instagram, Google, auf Jobportalen und vielen weiteren Kanälen. Dort sorgen wir für die nötige Reichweite und erreichen damit aktiv suchende und passiv suchende Kandidaten. Die Zeiten von post & pray sind vorbei.
NICE TO MEET YOU.
Wir freuen uns über schwierige Aufgaben, herausfordernde Fragen, sportliche Timings, sympathische Mails und neue Kontakte. Wir telefonieren, mailen, teamsen oder treffen uns auch gerne persönlich mit Ihnen. Was immer Sie bewegt, wir hören aufmerksam zu.
ARBEITSWEISE
Space, Tools, Methoden & Mindset
Wir legen großen Wert auf die optimale Ausgestaltung unserer Arbeitsumgebung, die Weiterentwicklung unserer Arbeitstools und Methodiken und der Art und Weise wie wir dies alles zur Entfaltung bringen. Das machen wir, um uns in der besten Art und Weise untereinander und mit Kunden und Partnern zu vernetzen. So gewährleisten wir, dass die bestmöglichen Ergebnisse entstehen können.
Wir laden Kundenteams gerne zu uns ein, ermöglichen Zugang und Nutzung zu wirkungsvollen und erprobten Tools, arbeiten partizipativ und agil zusammen.